咱们今天上海落户E78就来聊聊怎么确认社保基数，以及人才引进落户的那些标准。简单来说，社保基数就是你缴纳社会保险的计算基础，直接关系到你未来的落户资格。这个基数通常是根据你上一年度的月平均工资来确定的。
好了，咱们直接上干货！
一、社保基数到底怎么算？
很多人搞不懂，社保基数是怎么来的？其实啊，它主要看你上一年度1月到12月所有工资性收入的月平均值。
计算公式很简单：社保基数 = 上年度所有工资性收入 ÷ 12
这里的工资性收入包括基本工资、津贴、奖金，甚至加班费也算在里面！对了，年终奖虽然不直接影响当年的社保基数，但会计入你的年度总收入，会影响下一年的基数调整。
举个例子，小刘2023年1-7月工资11000元，8-12月涨到12000元，年终奖12000元。那他2023年的月平均收入就是（11000×7 + 12000×5 + 12000）÷ 12 = 12416元。如果这个数字在上海规定的上下限之间，就会成为他新一年的社保基数。
展开剩余71%二、怎么查询自己的社保基数？
查询方法其实超简单：
登录“随申办”APP或小程序，进入“三金账单”，点击“养老保险缴费情况查询”，就能看到每个月的缴费基数了。 通过上海人社APP，找到社保查询，也能看到自己的“缴费基数”。记得哦，社保和个税必须匹配，不然申请落户时会遇到麻烦。
三、人才引进落户的社保标准
接下来是重点啦！上海人才引进落户对社保基数有不成文的要求，虽然政策没明说，但实际操作中大部分情况是这样子的：
1. 学历型人才
本科+重点企业：需要2年2倍社保 硕士+重点企业：需要1年2倍社保 博士或高级职称：半年2倍社保2. 技能型人才
国家二级职业资格证书+重点企业：2年2倍社保3. 其他人才通道
创业人才：企业法人或高管+社保顶格缴纳+近4年个税累计100万 高收入人才：上年度工资性收入30万以上+年缴纳个税5万元以上2024年7月-2025年6月，上海1倍社保基数是11396元/月。所以2倍就是22792元/月，这个数字对大多数朋友来说确实不低。
四、社保基数不足怎么办？
如果发现自己的社保基数不够，别慌，还有补救办法：
1. 和公司协商调基
每年7月是社保基数调整窗口期，可以申请按实际收入提高缴费基数。不过要注意，每年只能调一次。
2. 考虑更换落户方式
如果你有留学背景，可以走留学生落户通道，要求可能会更低一些。
3. 耐心积累，延期申请
如果累计月份不够，就继续缴纳直到达标再申请。落户是场马拉松，不是短跑。
五、这些坑千万别踩！
申请落户时，有几种情况会导致社保无效：
社保与个税不匹配：比如社保基数低但个税申报高，会被认为有偷税漏税嫌疑 补缴社保：补缴的部分不被认可，需要重新累计 重复缴纳：两家单位同时交社保，时间长了会很麻烦个人心得与建议
从我接触到的案例来看，很多朋友失败不是因为收入不够，而是因为不了解规则。上海落户就像玩闯关游戏，你得先搞清楚规则再出发。
提前规划真的很重要，尤其是年终奖这种变量，会直接影响下一年的社保基数。另外，一定要保持社保和个税的一致性，这是审核的重点。
今年基数不够，那就明年再战，上海落户政策也在不断优化调整。比如临港新片区、张江科学城等地区就有优惠措施。
希望上海落户E78这些信息能帮到你，如果还有其他疑问，欢迎评论区交流！
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